就業(yè)升學該不該強制體檢？

有病去醫(yī)院，這再正常不過的了，但沒病也要到醫(yī)院接受強制體檢，這就值得商榷了。目前大學生為了找工作，不得不向多個單位求職面試，每個單位都要求到他們指定的醫(yī)院體檢，如果找七八個單位至少扎上七八針。近日，中國政法大學蔡定劍教授撰文對此提出質(zhì)疑。

正方：有學者認為：應聘者上用人單位指定的醫(yī)院體檢都是他們自己同意了的。既然自己同意，那么在法律上就是“自愿”的，不能構(gòu)成“脅迫”或“強制”，這屬于用人單位權(quán)利的行使。同時，任何一個單位對于新進人員都應該有必要身體檢查，這也是對自己利益的保護，這樣可以避免很多不必要的糾紛。

反方：蔡定劍教授認為：只有兩種情況下的體檢才是必要、合理的，一是為了公共衛(wèi)生安全的原因；二是確實為職業(yè)的特定需要，其他的強制檢查都應禁止。而就業(yè)升學中的強制體檢有違人權(quán)，比非法搜查還嚴重。